Cession et reprise d'entreprises
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Marie Madeleine Maucourt, directrice régionale Est pour Les Scop, répond à nos questions
Quels sont les avantages et les inconvénients juridiques d'une Scop ?
Les Scop permettent d'impliquer les salariés dans la gestion de l'entreprise. Ils peuvent percevoir une partie du bénéfice à travers un régime dérogatoire de participation, ceci permet entre autre d'avoir quelques avantages fiscaux au niveau de calcul de l'impôt sur les sociétés. La répartition du résultat permet également de consolider de manière importante les fonds propres de la Scop lui garantissant une pérennité supplémentaire.
Quels montages financiers pratiquez-vous ?
Le mouvement coopératif s'est doté de sociétés financières qui peuvent accompagner la transmission d'entreprise saine sous forme de capital risque et de prêt participatif.
Nous sollicitons des banques avec qui nous avons l'habitude de travailler et qui interviennent sans demander de caution personnelle.
Globalement, si le projet de transmission est bon, nous ne rencontrons pas de difficultés particulières à la reprise par les salariés.
Quel est le profil d'une entreprise Scop ?
La plus petite coopérative est de deux salariés, la plus importante de la région Est représente plus de 160 salariés, leurs domaines d'intervention étant le bâtiment, l'industrie et les services aux particuliers et aux entreprises. Nous pouvons nous intéresser à tout type de projet permettant la reprise par les salariés.
Quels sont les avantages et les inconvénients juridiques d'une Scop ?
Les Scop permettent d'impliquer les salariés dans la gestion de l'entreprise. Ils peuvent percevoir une partie du bénéfice à travers un régime dérogatoire de participation, ceci permet entre autre d'avoir quelques avantages fiscaux au niveau de calcul de l'impôt sur les sociétés. La répartition du résultat permet également de consolider de manière importante les fonds propres de la Scop lui garantissant une pérennité supplémentaire.
Quels montages financiers pratiquez-vous ?
Le mouvement coopératif s'est doté de sociétés financières qui peuvent accompagner la transmission d'entreprise saine sous forme de capital risque et de prêt participatif.
Nous sollicitons des banques avec qui nous avons l'habitude de travailler et qui interviennent sans demander de caution personnelle.
Globalement, si le projet de transmission est bon, nous ne rencontrons pas de difficultés particulières à la reprise par les salariés.
Quel est le profil d'une entreprise Scop ?
La plus petite coopérative est de deux salariés, la plus importante de la région Est représente plus de 160 salariés, leurs domaines d'intervention étant le bâtiment, l'industrie et les services aux particuliers et aux entreprises. Nous pouvons nous intéresser à tout type de projet permettant la reprise par les salariés.
