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Jean-François Forissier, ancien directeur régional d'Alsatel, société spécialisée dans les télécommunications, répond à nos questions
Avez-vous anticipé votre départ à la retraite ? De quelles manières ?
Un an avant mon départ à la retraite, un nouveau directeur général a été embauché. Cet accompagnement a permis d'une part de préparer la cession d'entreprise à la société FORCLUM, filiale du groupe EIFFAGE et d'assurer une continuité de management facilitant l'adhésion des salariés à la nouvelle stratégie du groupe.
Comment avez-vous vécu votre départ à la retraite ?
N'avoir aucun problème à résoudre, ne plus entendre le téléphone sonner, est une situation un peu troublante les premiers temps, mais la retraite permet avant tout de consacrer plus de temps à ses loisirs et à sa famille. La transition s'est faîte d'autant plus facilement que j'étais déjà impliqué dans plusieurs associations durant ma vie professionnelle (CJD, Rotary Club, ...).
Une fois à la retraite, je me suis tout naturellement rapproché de l'association EGEE, dont le but est de favoriser le dialogue intergénérationnel et la transmission de compétence. Des anciens cadres et dirigeants, issus de tous secteurs de l'activité économique proposent leur aide et leur accompagnement en matière d'insertion professionnelle et de création d'entreprise.
Quels conseils donneriez-vous aux dirigeants pour appréhender cette période ?
Il est essentiel d'anticiper les bouleversements que peut représenter une transmission d'entreprise, en particulier dans le cadre d'un départ à la retraite. Ne pas hésiter à s'entourer et prendre conseil. La clé est d'apprendre à déléguer, de prendre du recul par rapport à l'entreprise qui ne résume en aucun cas la vie de l'entrepreneur. Cette période bien qu'angoissante doit être dédramatisée afin que le cédant puisse se réinvestir dans un autre projet. Adhérer à une association, voyager, reprendre une activité moins chronophage ... Les possibilités sont nombreuses.
Avez-vous anticipé votre départ à la retraite ? De quelles manières ?
Un an avant mon départ à la retraite, un nouveau directeur général a été embauché. Cet accompagnement a permis d'une part de préparer la cession d'entreprise à la société FORCLUM, filiale du groupe EIFFAGE et d'assurer une continuité de management facilitant l'adhésion des salariés à la nouvelle stratégie du groupe.
Comment avez-vous vécu votre départ à la retraite ?
N'avoir aucun problème à résoudre, ne plus entendre le téléphone sonner, est une situation un peu troublante les premiers temps, mais la retraite permet avant tout de consacrer plus de temps à ses loisirs et à sa famille. La transition s'est faîte d'autant plus facilement que j'étais déjà impliqué dans plusieurs associations durant ma vie professionnelle (CJD, Rotary Club, ...).
Une fois à la retraite, je me suis tout naturellement rapproché de l'association EGEE, dont le but est de favoriser le dialogue intergénérationnel et la transmission de compétence. Des anciens cadres et dirigeants, issus de tous secteurs de l'activité économique proposent leur aide et leur accompagnement en matière d'insertion professionnelle et de création d'entreprise.
Quels conseils donneriez-vous aux dirigeants pour appréhender cette période ?
Il est essentiel d'anticiper les bouleversements que peut représenter une transmission d'entreprise, en particulier dans le cadre d'un départ à la retraite. Ne pas hésiter à s'entourer et prendre conseil. La clé est d'apprendre à déléguer, de prendre du recul par rapport à l'entreprise qui ne résume en aucun cas la vie de l'entrepreneur. Cette période bien qu'angoissante doit être dédramatisée afin que le cédant puisse se réinvestir dans un autre projet. Adhérer à une association, voyager, reprendre une activité moins chronophage ... Les possibilités sont nombreuses.
